HR саясатының негізгі мақсаты - табыс алуға және бәсекелестік ортада көшбасшылықты қамтамасыз етуге бағытталған, экономикалық ынталандыру мен әлеуметтік кепілдіктерге негізделген және жұмыс беруші мен қызметкер мүдделерінің үйлесім табуына және олардың қарым-қатынастарын Мекеме игілігі үшін дамытуға ықпал ететін адам ресурстарын басқарудың бірыңғай жүйесін құру арқылы персоналды басқару тиімділігін арттыру болып табылады.
Негізгі құжаттар
Университет жарғысы;
Ұжымдық келісім шарт;
Адам ресурстарын дамыту департаментінің ережесі.
Қызметтік нұсқаулықтар;
Бірыңғай лауазымдардың біліктілік анықтамалығы;
Положение комиссии по Этике АГУ;
